Competências técnicas ou avaliação do comportamento: qual a melhor estratégia para contratar os profissionais certos?
Você já ouviu a frase: as pessoas são contratas por suas competências técnicas e demitidas por seus comportamentos? Pois é,
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Dentro do seu, do meu, do nosso cérebro existe um crítico e os nove filhotes dele. Esses carinhas, os sabotadores,
Cultura molda a história das empresas e proporciona um ambiente de sucesso Mesmo que não esteja mapeada e direcionada, a
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